上海男篮VS浙江!卢伟拒绝输球,弃用怀特塞德,CCTV5直播
12月23号 19点30 上海男篮VS浙江男篮 CCTV5直播
2025-12-22
《米兰体育报》认为,即便德弗赖冬窗留队,国米也有可能会在明年夏天尝试引进穆哈雷莫维奇,尤其是考虑到德弗赖以及阿切尔比的现有合同都将在明年6月到期。
2025-12-22
“我们每个人都承担发言的责任。我心态很平静,因为这是一个每个人为所有人存在的团队。我为决赛准备了什么?我即兴发挥,凭直觉,也喜欢分享经验。但这支团队三年来在精神层面表现非凡,我为之自豪。我们确实在意大利杯上创造了历史,和队友们一起回顾照片是感人的,但总有现在,总有需要提高的标准。这也值得骄傲——我们让俱乐部成长了。我们是朋友,场内外都相处融洽:这个团队经历了重要时期,从米哈伊洛维奇时代直到现在。压力?这些都是值得经历的美好时刻。”
2025-12-22
昨晚广东取得四连胜,有两件事令杜锋尴尬,球迷:真不该刚愎自用
刚愎自用,自以为是,是杜锋的性格。昨晚发生的两件事,不知杜锋能不能有所反思,能不能在实际行动中修正?你们说,没了胡明轩打得更好,徐昕离开广东就打成顶级国内顶中锋,这两件事杜锋会尴尬吗?
2025-12-22
目前伊尔迪兹的薪资与他在尤文图斯的重要性并不匹配。去年伊尔迪兹选择续约,但年薪不到170万欧元,现在双方在不同的条件下进行谈判,目标是达到顶级球员的薪资水平。今年夏天乔纳森-戴维签下了一份每年600万欧元的合同,而伊尔迪兹的收入是他的四分之一。球员经纪团队的要求是在每年500万到600万欧元之间,而俱乐部的报价虽然相差不算太远,并且包含了一系列奖金,但目前仍不足以满足要求。
2025-12-22
即便在状态不佳的比赛中,我也会关注他给对手制造的威胁指数。如果对手阵中有伊尔迪兹这样的球员,我作为防守方总会有些担忧,他总能创造出有威胁的进攻机会,这一点和莱奥有些相似。”
2025-12-22
值得一提的是,在主教练帅鲁尼亚伊奇接受采访之前,乌迪内斯技术总监詹卢卡-纳尼刚刚在天空体育的镜头前表态:“这是一场毫无借口可言的糟糕表现。”
2025-12-22
西甲豪门七连胜,2-0!甩开皇马4分,稳住联赛头名,18岁超星进球
不得不说黄潜着实有点倒霉,本来获得一记乌龙球扳平,主教练都在激情庆祝,结果自己球员越位被吹无效,又是空欢喜一场。巴萨抽象的防线仍在犯错,一次又一次失误送礼,不过他们是幸运的,总能够化险为夷。回到下半场多打一人的巴萨眼看迟迟无法扩大比分,主教练的换人立马见效,禁区威胁大幅度提升,从而迫使对面防线出现漏洞,亚马尔冷静抽射打进,2-0的领先让他们得以安心,放缓节奏,采取控制的手段。
2025-12-22
2米26徐昕彻底打出来了!狂砍27+14+4帽,他真该早点离开广东
身高2米26,臂展惊人,移动能力在中锋里属上乘——徐昕的天赋肉眼可见。但在广东队激烈的内线竞争中,他的缺点被放大,优点则难有充分展现的机会。如今在广州,教练组给予他足够的信任和战术自由度,这才有了那13投11中的高效表演。“这是一场全队的胜利,我们今天的轮转和防守都执行得很好。” 徐昕把胜利归功团队,但队友们清楚,正是他在篮下的统治力改变了比赛走势。
2025-12-22
这样做花费的时间肯定是很多的,而且不一定能起到立竿见影的效果,但既然现在复出之路如此迷茫,易建联为何不静下心来好好做一做青训呢?
2025-12-22
恭喜广东队!徐昕13投硬砸27+14+4,朱芳雨“回购条款”震惊联盟
总结来看,目前徐昕能够在广州队“练级”成功并且打出自己的天赋,夺冠大热门广东男篮必然是最大的赢家。倘若徐昕未来能够顺利回归广东队,那么极有可能会帮助杜锋拿下CBA总冠军。
2025-12-22
值得一提的是,四川男篮今夜半场16分,打破了2022年由他们自己创造的CBA半场历史半场最低分纪录。在北京时间2022年3月2日,四川男篮半场对阵广厦曾得到19分,这是当时的CBA历史半场最低得分。
2025-12-22
吴昌泽之前被辽宁队租借到吉林队,今年休赛期传出被召回的消息。后来辽宁队官宣消息,从吉林队召回吴昌泽。从新赛季表现看,吴昌泽确实有进步,主要是篮板和防守,但进攻还是有限,投篮没有准头。只能说年轻球员还有空间吧,以后继续通过比赛和训练提升。
2025-12-22
图为王治郅。新华社记者 朱峥 摄国际篮联21日宣布了2026年名人堂人选,中国篮坛名宿王治郅榜上有名,成为继牟作云、郑海霞、姚明、苗立杰之后第五位入选
2025-12-22
国际足联此前公布年度各大奖项得主,上赛季表现出色的巴萨前锋拉菲尼亚未能进入最佳阵容。上赛季拉菲尼亚为巴萨出战57场各项比赛,贡献34球26助攻。对此,巴萨主帅弗利克已表达不满,“简直是个笑话。”在巴萨2比0客胜比利亚雷亚尔的比赛过后,拉菲尼亚被问及此事,他回答称,“我不在意,对我来说这没什么意思。”
2025-12-22